束怀瑞

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揭英汉

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陈绍鹏

陈绍鹏，1969年出生于甘肃景泰，现任联想控股高级副总裁，佳沃集团董事长兼总裁，丰联集团董事长。1992年毕业于北京工商大学计算机及应用专业。1993年3月加入联想，先后担任联想西南、西北、华南区域总经理以及联想中国销售系统副总裁。1994年-2000年，先后担任联想集团微机事业部西北区经理、华南区总经理、联想电脑公司中南区总经理。之后晋升为联想电脑公司全面负责区域业务的助理总经理、联想电脑公司助理总裁兼市场副总监。2001年-2005年，联想集团主管商用台式电脑事业部副总裁、联想集团主管市场系统副总裁、联想集团主管联想中国销售系统副总裁等职务。2005年9月出任联想集团副总裁、大中国区总经理。2013年8月9日，联想控股对外宣布，为进一步加强领导力量，全面推进丰联集团实现跨越式发展，经公司执行委员会讨论决定，联想控股高级副总裁、佳沃集团总裁陈绍鹏将同时出任丰联集团董事长兼CEO。

李勇军

李勇军,就职于中国农业产经30人,现任成员一职。李勇军2015年06月19日,李勇军受邀参加了由中国人民大学农业与农村发展学院在吉大区石花东路9号主办的《第十届大赢家论坛：中国农业4.0（珠海）系列学术交流会》

王军军

王军军，中国农业大学动物科技学院研究员、博士生导师，农业部饲料工业中心主任助理、营养与繁殖研究室主任，曾入选中组部“万人计划”首批青年拔尖人才、国家自然科学基金委优秀青年科学基金、教育部新世纪优秀人才、北京市科技新星、北京市优秀人才等人才计划。主要学术成果包括：从肌肉和小肠生理发育的角度，揭示了宫内生长受限（IUGR）猪死亡率高、营养利用效率低的代谢程序化机制；从营养供给的角度，揭示了妊娠后期脐静脉血中葡萄糖和精氨酸、谷氨酰胺、脯氨酸等精氨酸家族氨基酸供给不足是IUGR猪形成的重要原因，并在此基础上探讨了妊娠日粮中补充精氨酸和谷氨酰胺对降低新生IUGR猪发生率的效果与机制；以血浆代谢组为营养状况的监测靶点，建立了基于血浆代谢标记物的猪个体营养状况评价模型，为IUGR猪的亚群体营养优化及精准营养奠定了基础。王军军研究员多学科交叉的科研背景极大地推动了营养学研究方法的创新，为动物营养学科研究注入了新的思路，近年来在JournalofNutrition等同行评阅期刊发表论文60余篇，被引1700余次，现为BritishJournalofNutrition、Asian-AustralasianJournalofAnimalSciences的编委。

杨宁

杨宁,就职于国家蛋鸡产业技术体系,现任首席科学家一职。杨宁2015年10月09日,杨宁受邀参加了由北京华牧智远科技有限公司主办的《第二届中国环保型畜牧业发展论坛》

张家明

张家明先生,副总经理,中国籍,1964年出生,大专学历,曾任河南华英农业发展股份有限公司饲料厂厂长、生产部经理、营销部经理、技术部经理、总经理助理。2007年5月16日至今,任河南华英农业发展股份有限公司副总经理。

陈毅峰

1963.11出生博士生导师。主要从事鱼类学、系统学和生物地理学研究，先后主持或参加10多项国家、中国科学院以及农业部的科研项目，是中国科学院知识创新工程项目《A：青藏高原及其邻近地区动物区系及分布格局研究》(2000-2004)的首席科学家之一。坚持生物进化与地球演化同步的观点，在对青藏高原鱼类的分布格局及其演化过程的研究中，与其同事一起提出了青藏高原区在动物地理区划中是与古北区及东洋区有着同等地位的观点。近年来尤其注意从宏观生物学的角度来揭示青藏高原及全球气候变冷对我国淡水鱼类区域性分化的影响，研究不同区域鱼类区系之间的历史关联及其分异过程；并从适应性进化的角度探讨生物多样性的起源问题，通过高原鱼类物种分化在形态上和分子水平上的不同表现形式及其相关程度的分析，研究在青藏高原隆起过程中鱼类物种分化与形成的机制。已发现鱼类1个新属、5个新种和新亚种，曾获得中科院科学进步二等奖、自然科学三等奖以及甘肃省技术改进二等奖各1项。主编完成专著1部，参与完成3部，发表论文近40篇。目前是中华人民共和国濒危物种科学委员会、中国科学院分类区系学科发展专家委员会以及中国科学院国家生物标本馆网络建设专家委员会委员，中国海洋湖沼学会副秘书长，中国鱼类学会秘书长。

肖调义

肖调义，男，1964年12月出生，任湖南农业大学动物科技学院院长、教授、博士生导师。研究方向：水生经济动物育种、水生生物资源与增养殖等等。曾获娄底市科技进步二等奖、湖南农业大学优秀教学成果奖，“通过转入抗病相关基因进行草鱼对虾抗病育种”国家发明专利等等各种奖项。

亚丁

亚丁，法中交流促进会会长。亚丁：整个一上午我们听了很多的演讲、发言，尤其是有很多领导、品牌协会的主席，尤其是刚才吴大使也讲了很多关于中国企业如何走出去的想法。所以我们从理论上已经没有问题，从关键上大家也想清楚，中国品牌不走出去是没有出路的。接下来我要跟大家介绍的就是我们如何走出去？大家目标明确，领导给我一定的目标，专家给了我们理论支持，各个方面有经验。