李忠

李忠，中国新闻出版传媒集团总经理，传统媒体如何跟上时代发展步伐，加快与新兴媒体融合发展？就这一问题，总经理李忠谈到，随着互联网技术特别是移动互联网技术的飞速发展，传统媒体受到很大的冲击，许多企业的广告开始由平面媒体转移到“传统互联网”和“移动互联网”。但是，传统媒体提供真实客观的新闻资讯、审慎的评论和价值取向的优势仍然不可替代。传统媒体要发挥公信力和权威性的优势，科学分析新生代青年的阅读习惯，借助新兴媒体的技术平台和传播平台，提高新闻传播的质量和效率。实现传统媒体和新兴媒体融合发展，传统媒体要“嫁接”新媒体，不仅要在内容和技术上实现对接，而且要在技术、营销、融资等方面向新媒体学习。在表达方式上，传统媒体要不拘一格，一方面要为社会提供主流价值观和正能量，另一方面也要提供丰富多彩的文化娱乐资讯，满足读者多方面的需求。要接地气，通过多种介质，用老百姓能接受的方式提供新闻资讯。

Jeffery Dong

JefferyDong，北京贝立兹语言培训有限公司（Berlitz）资生顾问，于2015年10月15日受邀参加了《2015中国企业培训服务会展（上海站）》并做出了精彩的讲话。

高峰强

高峰强,就职于山东师范大学,现任教授、博士生导师、心理学院院长一职。高峰强2015年11月13日,高峰强受邀参加了由济南心理健康教育研究会在济南市市中区胜利大街39-1号主办的《首届山东·济南心理健康教育实效化论坛》2017年09月15日,高峰强受邀参加了由山东理工大学马克思主义学院在中国山东省淄博市张店区新村西路266号主办的《2017第九届亚洲灾后心理援助国际学术研讨会》

宋俊贤

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张伊娜

张伊娜，女。南京师范大学外国语学院英语系正教授。曾任南京师范大学外国语学院英语系主任：重庆。籍贯一九八二年八月毕业于四川外语学院英语系。一九八五年九月至一九八七年七月就读于北京外国语大学英语语言硕士研究生课程，主攻英语语言学。在科研方面，主要从事跨文化交际与英语教学研究。在《解放军外语学院学报》、《外语与外语教学》、《南京师大学报》、《外语研究》、《国外外语教学》等刊物发表论文10余篇；参译《朗曼语言学词典》(山西教育出版社出版)，参编《外语教学理论与实践》（译林出版社出版）、《跨文化语境下的外语教学》（副主编）（中国矿业大学出版社出版），审订由教育部学生司向全国考生推荐的自学教材《英语》（沈阳人民出版社出版）。

高海生

高海生，深圳市仁脉企业管理顾问有限公司资深顾问，于2015年10月27日受邀参加了《2015中国企业培训服务会展（北京站）》并做出了精彩的讲话。

郭振有

郭振有是中国书法家协会会员。中国书法家协会书法培训中心教授、顾问。中国教育学会常务副会长。中国教育学会书法教育专业委员会理事长。1996—2004年任国家教育部副总督学。曾师从著名书法大家欧阳中石、姚奠中、刘艺、卫俊秀等。欧阳中石先生题签，出版个人书法集。曾编辑出版《中国历史名人楹联集》。书法作品被2008北京奥运会组委会收藏。《珍藏》杂志发表作品并做评介。《二十世纪文化大系—书法卷》、《二十世纪书法拍卖库》等曾做专门介绍。在纪念辛亥革命100周年百位书画名家合作展活动中获金奖。作品在日本、马来西亚、新加坡等国展出。多次参加两岸三地书画名家作品展。澳门《又一周》刊物曾两次专版介绍。书法作品被多国友人收藏。　　近年来，大力呼吁加强中小学书法教育。相关文章、言论在《光明日报》《中国教育报》《人民教育》《书法报》，以及新华社《收藏投资导刊》等媒体发表，引起热烈反响。应重庆卫视之邀讲书法教育。在全国各地做过多次书法讲座。

杨艳萍

杨艳萍，北京正略博学管理咨询有限公司资深讲师，于2015年10月27日受邀参加了《2015中国企业培训服务会展（北京站）》并做出了精彩的讲话。

王琳

王琳，华商基业管理咨询有限公司创始合伙人，《结构性思维》课程研发者及培训师导师，国际绩效改进协会（ISPI）中国区创始会员、副主席，中国好讲师大赛辅导老师；王琳老师毕业于北京大学心理学硕士，有超过15年的培训管理经验，其中超过8年在跨国公司从事专业培训管理工作，曾先后就职于西安杨森制药有限公司（地区销售主管、内训师）、壳牌石油公司（SHELL,学习顾问）、诺基亚（NOKIA,培训项目经理）、摩托罗拉（摩托罗拉大学，培训经理、高级培训讲师、高级课程设计师）。

周涛

周涛，上海韬钰企业管理咨询有限公司创始人、首席顾问，心理学博士后；美国佛罗里达大学神经科学研究方向访问学者；人力资源开发博士并获得教育学博士学位；课程与教学设计专业硕士，将培训转化为商业结果——学习发展项目的6D法则》（第二版）翻译者。曾获得美国ATD“高级教学设计师（MasterInstructionalDesigner）”、“绩效支持(PerformanceSupport)”专业认证，及“神经科学教练（Neuroscience-BasedCoach）”等国际认证，拥有欧洲企业十余年人力资源开发高层管理者经验，曾担任德国JMC中国区人力资源负责人以及英国WHYTE制药公司的人力资源经理等职务，积累了丰富的跨国公司课程设计与开发、学习项目/领导力发展项目设计的实战工作经验，将在欧洲企业积累的实战经验与中国企业实际需求相结合，开发出了一套严谨、务实的课程设计与开发、学习项目设计的方法和工具，帮助众多的企业解决了学习与发展的疑难问题；主要研究方向：学习项目设计、课程设计与开发、案例编写与教学、脑神经科学与学习设计等。