彭凯平

彭凯平清华大学心理学系主任清华大学社科学院学术委员会主席美国加州大学伯克利分校心理学与东亚研究终身教授[2]美国密西根大学心理学博士彭凯平，1983年获北京大学心理学系学士学位，毕业后留校任教，1987年被聘为北京大学心理学系讲师，并任系主任助理。1993年、1997年分获密西根大学心理学系硕士和博士学位。1997年起任职于伯克利加州大学心理学系，先后任助理教授、副教授、2004年被评为终身教授。主要从事社会及文化心理学领域的研究工作。承担社会心理学等15门课程。主要研究领域集中在社会和文化心理学、行为经济、领导决策和跨文化沟通的心理学等方面，尤以跨文化心理的研究贡献著名。先后负责、参与科研项目50多项，其中国家级项目5项。近年来发表论文90多篇，2007年被美国人格社会心理学会评为全世界论文引用最多的中青

王传利

王传利教授,出生年月：1967年8月籍贯：山东济宁学历背景：1990年毕业于山东聊城大学获法学学士学位，1999年获法学硕士学位，2003年获清华大学法学博士学位。学科方向：国内外政治问题主要教学：当代社会主义理论与实践主要科研：主持国家社会科学基金项目1项；参加国家社会科学基金项目2项，省级社会科学规划项目1项，教育部社会科学研究基地重点研究课题1项，清华大学“985”计划重点资助项目一项。主要成果：出版专著《给腐败号脉——新中国腐败频度与控制强度相关性研究》，参加编写教材、著作数部；发表论文《略论反腐败工作的长期性、艰巨性和复杂性》、《1990年至1999年中国社会的腐败频度分析》等90余篇。主要奖励：2002年获得北京第七届哲学社会科学优秀成果二等奖。现任职务：清华大学马克思主义学院教授，博士

马永斌

马永斌老师于1990年进入清华大学学习，先后攻读工学学士学位、教育学硕士学位和管理学博士学位。现任清华大学继续教育学院副教授，专职从事经营管理、咨询和培训事业，积极探索企业管理理论前沿和实务操作的完美结合，为众多企业主持策划了一系列总裁修炼与提升的管理方案和咨询方案，为不同行业的国有企业和民营企业担任战略顾问或董事。为清华大学、北京大学、复旦大学、东北财经大学、武汉大学和暨南大学等多所大学的EMBA项目和金融投资总裁EDP项目担任课程主讲教授。研究成果：1．科研项目。作为课题发负责人完成国家、教育部、中国学位与研究生教育学会和北京市“九五”重点课题17项。2．论文发表。公开发表学术论文40篇，其中中文核心/CSSCI核心期刊双核心期刊27篇、中文核心期刊10篇、第一作者29篇，另有13篇文章收

许正

著名实战派讲师现任GE（中国）有限公司副总裁曾任IBM（中国）有限公司西北区总经理获马里兰大学史密斯商学院MBA学位特聘教授许正，现任GE（中国）有限公司中国区副总裁，西北区总经理，同时任GE中国创新中心（西安）总经理。许正曾在IBM（中国）有限公司任职十年，担任过众多重要职务。并担任过大型装备制造企业陕鼓集团的副总经理，负责企业的战略转型和市场营销。拥有丰富的跨国企业和本土企业的管理实践经验。许正毕业于重庆大学自动化系,并获得马里兰大学史密斯商学院工商管理硕士学位。许正任西北大学经管学院兼职教授，并受聘于国务院国资委，任央企“从国内一流到国际一流”项目组专家成员。许正曾任多家企业的管理顾问和企业教练，在辅导企业转型和企业变革领域有多年的实践经验。许正是《商业

张银杰

张银杰中国人民大学博士上海财经大学教授　博士生导师　主要讲授《中国经济问题分析》、《公司治理》和《宏观经济理论》等多门课程。上海财经大学、北京理工大学和四川大学等数家高校EMBA项目主讲教师。长期在清华和北大总裁班和上海浦东干部学院授课。曾在政府部门担任顾问和上市公司担任独立董事。曾出版《公司治理》、《现代企业制度新论》、《市场经济理论与市场经济体制改新论》、《宏观经济理论与实践新论》和《社会主义经济理论》等多专著，发表论文近百篇。

李晓

李晓，山东省胶州市人，历史学博士，教授、博士生导师，中国政法大学商学院分党委书记兼副院长，中国政法大学学术委员会委员。曾任山东大学教授、日本文部科学省国际日本文化研究中心副教授、中国社会科学院博士后。现兼任中国商业史学会副会长、中国市场经济研究会常务理事，北京大学历史研究所兼职研究员、日本北九州大学经济学部客座教授、天津商学院兼职教授、中国人民大学国学院客座教授。

于强

于强，国际关系学院公共管理系副教授。作品发表在新华社、人民日报、凤凰大参考、腾讯大家、台湾旺报上，应邀参与中央电视台、深圳卫视、厦门卫视、广东卫视等多家媒体的节目录制，接受香港中评社、中国日报、等多家媒体的访问。

扬帆

扬帆，中国竞争力研究中心特聘专家，曾担任著名美资企业美国施乐公司销售总监，对于中外企业进行具体实施和培训咨询有着丰富的实践经验

刘剑

刘剑，中国最早的领导力训练导师，被尊为中国领导力“教父”，上海恩卓企业管理咨询有限公司掌门人。他耗时十五年，潜心研究了数千位政治领袖和企业领袖的成功之道；他发现：非凡的成功者一定伴随着非凡的领导魅力，而这种魅力可以通过后天训练获得！他独创了“领导力五段位”训练体系；五万多位企业界精英接受他的训练；他的名字享誉大江南北！

沈群红

沈群红博士，副教授，主要研究领域为：创新管理与组织知识合作，组织变革、专业人员的开发与管理。1989年于东南大学社会科学系获经济学学士，1992年于东南大学人文学院获政治学硕士，1999年于南京大学获管理学博士学位。于1992年－1999年，任教于东南大学。1999年－2001年于清华大学管理科学与工程博士后流动站担任助理研究员，从事科技政策与知识管理领域的研究工作。2001年，进入清华大学公共管理学院从事教学与科研工作。