李德

特聘讲师国际认证专业培训师、MBA导师、工商管理MBA硕士。1997年受聘国家经贸委指定全国大中型企业领导工商管理培训必修课程《人力资源管理》教材编委，并担任“国家经贸委工商管理师资培训班”授课导师。先后任英国WAES大学、澳大利亚A.TROBE大学、美国北弗吉尼亚大学、澳门国际公开大学在华MBA学位班客座教授。分别讲授“人力资源管理”、“组织行为学”、“现代管理学”等课程。同时应邀北京大学、浙江大学、武汉大学、吉林大学.等近多所大学下属机构及民营商学院举办的各类MBA证书班、总裁班，主讲“人力资源管理”、“组织行为学”、“管理创新与管理变革”、“系统思维和创新思维”、“企业执行力”、"领导艺术”等课程。1988年至1998年担任上

刘议鸿

师资背景：”基于岗位经验内化的课程开发与师资培养“项目首席顾问企业学习产品开发专家实战课程开发与培训体系构建专家GIE国际认证教学设计师中山大学、清华大学MBA班特聘师资2013年执行淘宝大学、宝钢、中国烟草、五羊本田、比亚迪、例外服饰等行业龙头企业“课程开发与师资培养项目”17个，辅导开发内部专业课程167门（仅计算符合完整课件包标准的课程）行业资历：曾服务于大型连锁企业、上市公司和大型国有企业，历任培训经理、培训总监、培训学院院长，现担任多家企业商学院人才发展与培训体系构建顾问。一直致力于企业人才培养系统和内部培训力量建设的研究与实践，是“教学型组织”构建的践行者。主张“咨询式内训”----“根据实际情况、设计实际内容，解决实际问题、取得实际效果”，是

马军锋

人力资源与管理实战专家；ITTT国际注册高级培训师，国家高级人力资源管理师。北京知行亿合管理咨询有限公司董事首席人力资源咨询师、资深顾问；知行亿合人力资源管理研究院常务副院长高级研究员；郑州航宇企业管理有限公司人力资源方向专职高级讲师；北京优仕动力教育科技有限公司人力资源方向特聘专职讲师；思索咨询人力资源咨询师与培训师；北大民营经济研究院企业人力资源发展顾问。近十年人力资源专业理论研究和实践工作经验；对人力资源专业应用技术有深入地研究；在人力资源领域有深厚的理论功底和丰富的实战经验，擅长战略人力资源管理，专注于组织变革与人力资源管理咨询与培训服务。曾主持多家企业的招聘体系设计、绩效薪酬体系设计、培训体系建立和任职资格体系设计咨询项目和内训。尤其对薪酬绩效体系设计、

汝承厚

特聘讲师企业管理硕士CMC国际注册管理咨询师山东企友商学企业管理顾问有限公司首席讲师、首席顾问师在企业战略、文化、组织、人力资源、经营、营销、生产、财务等领域具有丰富的实践经验和独到的咨询培训能力；从业经历。近十年的上市企业工作经历，十年的咨询经历，十年的培训经历。汝承厚老师深度咨询、培训的企业近八十余家，其中有多项咨询案例被评为“优秀咨询案例”。

郭景璐

郭景璐老师黑龙江省哈尔滨师范学院中文系大学本科、国家注册一级职业指导师、国家注册二级秘书、心理咨询师、国家注册高级人力资源管理师、郭景璐老师工作经验：先后在国有大型企业、威海日报社、新华社胶东支社、威海外资金融服务公司以及政府部门的劳动就业服务机构、劳动保障局、人力资源和社会保障局工作。郭景璐老师近年来，由于工作需要，经常到当地各大学，为“准大学毕业生”做就业前职业指导讲座；先后被威海天翼猎头人力资源管理公司、卓扬培训咨询公司和威海天翔外派劳务有限公司聘为兼职培训讲师；被威海市职业学院聘为常年的课座讲师。郭景璐老师目前在威海人力资源和社会保障局的人力资源中心任信息调研科任科长一职。在10几年的工作中，即利用工作之便走进当地大学，为即将毕业的大学生做就业前的职业

朱会友

人力资源业绩管控体系设计创始人，运用人力资源业绩管控体系帮助3家企业实现利润100％以上增长北京大学民营经济学院总裁班特聘教授国内知名的人力资源管理专家、企业内部讲师专业训练导师、课程开发训练导师原创型、实战型、顾问型的培训师，长期致力于人力资源业绩管控体系理论、技术、实践的研究AACTP注册培训师澳大利亚心理学家协会心理测评师博敏电子股份、嘉利控股集团、中国移动、中国联通、中国电信省、市公司长期顾问职业成就：1.博敏电子股份通过导入人力资源业绩管控体系公司销售额顺利突破10亿大关，销售额实现62％增长，公司利润实现150％增长。2.嘉利控股集团通过导入人力资源业绩管控体系公司人员从7000人压缩到5500人，公司利润实现400％增长。3.祺馨色彩通过导入人力资源业绩管控体系公司销售额从300万顺利冲突500

孙越

孙越，企业内训讲师个人简介《九型人格使用手册II--如何提升自我并玩转职场》的作者国际九型领导力导师（师从美国九型人格商业应用大师GingerLapid-Bogda和PeterO'Hanrahan）法国里昂商学院客座教授世界30强职业经理人，最多时管理过全球13万人15年企业管理实战经验，11年培训、咨询、教练经验培训特色将领导力素质模型与九型人格有机结合运用行动学习、心理评测、管理游戏等学以致用的培训手段培训风格风趣幽默，互动性强，对学员开展现场教练英文流利，能说法语，可以使用英文授课教育培训背景上海海事大学翻译学硕士，兼修工商管理和国际贸易美国认证协会（ACI）注册人力资源管理专家英国伦敦城市行业协会（C&G）国际培训师工作经验中意人寿保险HR负责人，分管人力资源、行政、物业（中意人寿是世界

高歌

高歌简介，企业内训讲师；人力资源管理硕士；上海交通大学MBA；实战派资深培训师；企业管理资深专家；背景经历中国人力资源开发研究会特聘专家；中国人力资源沙龙谷逸商学院顾问；中国管理研究院研究员；人力资源及社会保障部教材编写组成员；上海培训行业联谊会副秘书长；上海思维科学研究会培训分会副会长。实战经验有十几年在企业公司担任高管的工作经历；曾任：商学院特聘讲师、国际集团培训总监、人力资源总监；行业涉及快消品、医药保健品、化妆品、保险、IT、培训咨询等；对人力资源、企业营销管理等领域，有深入的研究和独到的体会与见解；深知公司在经营管理过程中可能遇到的人力资源、营销、管理问题；曾先后为众多企业进行管理培训，并获得良好的反响和效果。授课风格理论系统化

苏岳

【发展经历】：特聘讲师；13年企业管理工作经验，8年华为工作经历，担任人力资源高级经理、华为研发培训总监、华为大学高级讲师；华为任职资格体系建设项目负责人、领导力发展项目教练、高级培训师；【项目经历】：华为期间，苏老师在管理和领导力发展、人力资源管理领域的项目经历包括1、2005年起在华为经历和参与人力资源管理变革，包括任职资格建设、学习与发展体系建设、绩效管理变革、人力资源组织变革等项目；2、2009年起参与IBM主导的BUHR变革项目，规划和实践人力资源管理的三支柱模型，帮助公司HR全面转身，成为业务的战略合作伙伴；3、担任华为无线产品业务部门人力资源政委岗位，管理超过400人的研发团队，辅导和培养超过40位以上管理者成为高绩效团队的领导者；4、2008年在华为大学超过400人的P

周云涛

律师事务所资深律师，合同法、公司法、劳动法专家。中国民主建国会会员，全国律协民事业务委员会委员,上海市律协第八、九届房地产业务研究委员会委员。曾为清华大学EMBA总裁班、盛景网联管理咨询集团、世界五百强企业中钢集团及大型民企、外资企业等提供法律培训服务，并担任多家内外资企业常年法律顾问。