吕新

吕新简介，企业内训讲师。工作经历吕新老师在教育、投资、生产企业等单位工作，9年企业经营管理经历；5年上市公司人力资源管理经历具有丰富的企业管理和培训经验；9年专、兼职培训和咨询工作经历。（曾任某集团公司人力资源部经理、总监）主要研究领域人力资源管理、通用管理与现场管理、员工素质类主讲课程1、人力资源管理类之一：《人力资源规划管理》之二：《培训的管理》之三：《工作分析与职位评估》之四：《绩效管理》2、通用管理类之一：《管理沟通》之二：《MTP》之三：《目标管理与绩效面谈》之四：《中层管理者执行力》之五：《非人力资源经理的人力资源管理》之六：《班组长管理技能提升》3、员工素质类：之一：《新员工入职培训》之二：《职场礼仪与职业形象》之三：《员工职业化

汪廷云

特聘讲师四川大学硕士；首席顾问、资深讲师，担任多家上市公司常年顾问；企业变革操刀手、流程再造与人力资源管理体系咨询专家。深圳清华研究院特邀讲师，香港科技大学（深圳）特邀讲师工作背景：前华为HRBP、晶华集团HRD、国虹数码总裁助理、博华咨询产品总监/高级顾问、Adizes（中国）高级讲师擅长领域：擅长战略落地、流程再造、人力资源管理，是实战型的变革管理专家，相信管理是实践艺术而非理论科学，具备扎实的专业基础，底蕴背景深厚，实战操作经验丰富；擅长通过企业一线的案例分析，将专业领域课题进行全方位、多角度、实操性的深入研究与总结，喜欢自主创新；见解独特，拥有企业管理和组织变革方向完整的体系和行之有效的方法。授课风格：互动式多媒体教学，动感享受；声情并茂，激情演

陈琦

特聘讲师人力资源实战派讲师魅力人力资源职场管理缔造者新生代人力资源管理培训师典范管理沟通哲学践行者资历与背景：南京大学管理专业毕业；江苏培训行业联谊会常务理事；江西省人才市场高级人力资源总导师；名师学院人力资源学院研究员；新生代人力资源管理培训师典范；魅力人力资源职场管理缔造者；中国人力资源开发研究会高级注册培训师；人力资源和社会保障部高级人力资源管理师及企业培训师；从事新时代人力资源管理咨询及培训工作多年，具备丰富咨询与培训经验。服务背景与研究成果：香港兴企管理培训学院客座讲师；北京大学MBA江西总裁班特聘讲师；江西省人才市场高级人力资源总导师；中华讲师网500强讲师；管理漏斗模型实战讲师；最佳服务模式体系缔造者；5年外企人力资源管理经验；3年

赵仁鑫

特聘讲师国家高级人力资源师全球职业规划师(GCDF)CIPTM注册国际职业培训经理认证讲师金牌面试官授权认证讲师员工执行力塑造专家招聘面试资深专家赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验，历任培训经理、人力资源总监等职，曾供职于中国南方航空集团6年，主要负责制定北京公司年度培训计划，管理执行；员工内部培训课程开发；管理内训辅导，跟踪培训前后的效果与绩效改进计划。赵老师专注于电力、移动通讯与金融银行业员工执行力提升与职业化行为的诊断、分析、培训、评估工作。其对人才发展战略的深刻理解，并结合丰富的培训服务经验，为众多企业提供了专业的咨询与培训服务，帮助企业打造具有优秀职业化素质的专业人才，成为企业职业化队伍建立的优质伙伴。赵老师的培训课程注重实操性，善

陈松

特聘讲师外企--曾任美国智高科技有限公司高级项目经理国企—曾任陕西中烟责任有限公司澄城烟厂民营—三德医疗集团人力资源总监、运营总监、董事人力资源实战讲师哈工大MTP特约讲师实战型咨询师、培训师陈老师十多年的人力和管理实战经验，老师在外企、国企、民企都任职过，对企业非常的了解，历任外企--美国智高科技有限公司高级项目经理，国企—曾任陕西中烟责任有限公司澄城烟厂经理，民营—三德医疗集团人力资源总监、运营总监、董事。陈老师多年的咨询培训行业经验，多年的企业经验，使得老师即能了解课程中，以“让企业经营管理思想落地”为理念，全程案例分享，向企业及学员提供解决实际问题的思路、方法和工具。

顾家福

顾家福简介，gujiafuintroduction资历背景顾家福，企业培训讲师：企业EAP心理援助项目咨询辅导专家；《美满婚姻和谐幸福家庭》课题咨询式培训专家；国家二级心理咨询师评审员、浙江警官职业学院客座教授；浙大城市学院心理学副教授、中国教育学会浙江大学维果茨基研究中心委员；浙大继教学院文化与管理中心特聘教授、浙江省总工会干部培训中心客座教授；中国国际婚姻家庭协会（IMFA）专家组成员、中国婚姻家庭心理咨询中心主任；凤凰卫视《一虎一席谈》、央视《家庭》、杭州电视台《相亲才会赢》栏目特邀主持；浙江省社会心理学会理事和社区研究会副秘书长、杭州城乡精神关爱中心执行主任；国家职业资格《婚姻家庭咨询师》、《家庭教育指导师》、《人力资源管理师》专业讲师；授课风格：以学员为中

张志超

特聘讲师实战派员工成长与发展教练中国平安人寿山东分公司培训总监；平安大学5星级内训讲师。美国领导力研究中心认证老师；加拿大埃里克森教练学院认证导师；行动教练版权签约老师。国际教练协会ICF认证国际教练式培训师；恒富集团、联想集团山东分部、修正药业集团、固定返聘培训师。山东大学职业经理人研究中心教练式领导力授权老师长期关注员工的职业成长与发展及培训的落地、学员行为的改变8年的培训管理经验，在中国平安历经组训、主管训练室代理主任、主任、山东区培训总监具有丰富的管理经验和培训组织及课程研发经验。年授课达到100场以上。6年的管理教练经验，采用NLP的引导教学技术，每年基中层学员1对1教练超过150个小时。课程体系囊括校园人到职业人的转变--员工职业化及技能提升—新

熊通明

具有十多年的企业管理咨询经验，作为项目负责人亲自帮助过数十家企业建立并实施组织与人力资源管理体系，具有非常丰富的实践经验，善于结合企业管理基础和实际情况，为企业量身订做循序渐进的组织与人力资源管理体系，并善于解决管理体系实施过程中遇到的各种疑难问题。主要优势在于有丰富的实操经验，讲的东西都是在实际工作中可以用的。

余晨

讲师人力资源管理解决方案专家华中师范大学经济法硕士国家人力资源高级管理师国际项目管理师最受欢迎执行力运营体系构建讲师余老师十年以上中大型企业工作经历，曾在鸿民（国际）集团、ＡＣＨＥＭ亚化科技（中国区）、七匹狼公司（华南区）任职人力资源总监、副总经理等高级管理人员职务。曾任锡恩咨询、柏明顿咨询高级管理顾问、顾问总监，专注于中国发展期企业管理能力的提升，在HR、执行力运营体系建设咨询、项目管理等领域具有丰富实践经验。余老师成功辅导实施广东嘉宝莉涂料、深圳宝和集团、湖北电信工程有限公司、重庆宏西吉房地产战略HR管理咨询项目，帮助企业搭建HR体系使得HR部门成为真正意义的业务伙伴，并使企业人力资源体系严密紧贴企业战略，同时在项目中植入执行基因，促进了

郑轶凡

美国咨询师与认证培训中心（CCE）认证GCDF（全球职业规划师）、十多年组织发展和人力资源管理经验，曾服务于跨国500强及上市公司等大型商业机构，历任人力资源经理、人力资源总监、负责运营与战略管理的高层职位、曾为《世界经理人》特约撰稿人、优士网特约职业规划咨询专家、曾任英国Mytalentplace公司职业规划顾问、负责译审出版了多部国外管理著作并引入国外相关课程、开发了中国第一个职业发展战略地图及计分卡工具、开发了第一个适用于中国人的“管理人员职业生涯规划模型”、拥有丰富的职业规划培训与咨询经验，为众多企业机构提供职业生涯规划服务与培训，培养高校职业生涯规划课程师资，参与编写出版职业生涯规划相关教材。